๐๐๐ฃ๐๐๐ญ๐ข๐ ๐จ๐ฎ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ? Quelles diffรฉrences ?
Souvent, je parle dโobjectifs ร mes clients et mes stagiaires. Je leur explique quโon ne part pas bille en tรชte sur une action si elle ne rรฉpond pas ร un objectif prรฉcis, si on ne mesure pas les performances de cette action
๐๐ ๐ซ๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ ?
Eh bien de faire quelque chose dโinutile et de dรฉmotivant !
Mais finalement, je viens de me rendre compte quโil est parfois difficile de distinguer les deux. Cโest simple pour moi mais pas pour tous
๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ง๐ ๐ฉ๐๐ฌ ๐ฌ๐ ๐ญ๐ซ๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ซ ๐๐ญ ๐๐ข๐๐ง ๐๐ข๐๐๐ฬ๐ซ๐๐ง๐๐ข๐๐ซ ๐ฎ๐ง ๐จ๐๐ฃ๐๐๐ญ๐ข๐ ๐โ๐ฎ๐ง๐ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ?
๐๐ง ๐จ๐๐ฃ๐๐๐ญ๐ข๐, c โest ce qui va vous rapporter de lโargent. Par exemple, รชtre visible dans les mรฉdias.
๐๐ง๐ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง, cโest ce qui va vous coรปter de lโargent. Par exemple rรฉdiger un dossier de presse et lโenvoyer.
Surtout, fixez-vous des objectifs avant dโagir et mesurez vos actions